當(dāng)下，隨著日新月異的科技進(jìn)步，不斷深化的社會(huì)變革，尤其現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的普及運(yùn)用，面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。使我們對(duì)知識(shí)與力量的關(guān)系有了新的體驗(yàn)。學(xué)習(xí)的重要性日顯突出，學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)人都是重要的。對(duì)于知識(shí)的作用和價(jià)值，古人已經(jīng)有認(rèn)識(shí)?！叭擞兄獙W(xué)，則有力矣”。這是漢朝哲人*充的論點(diǎn)。在鍛造爐廠家廣東力華的大會(huì)議室，*有這么一個(gè)橫幅“企業(yè)給員工“醉”大的福利—*是給他培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”

鍛造爐廠家廣東力華的總經(jīng)理李總對(duì)于員工技能學(xué)習(xí)*很重視，李總說(shuō)：決定一個(gè)人的成功與否,有兩個(gè)前提或者說(shuō)兩個(gè)先決條件，其一是自身應(yīng)具備的素質(zhì),其二是外部機(jī)遇,而這兩者都是建立在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上的, 學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō),都是*關(guān)重要的,你的學(xué)習(xí)重視程度,將直接其著決定你命運(yùn)。在力華公司年初*制定了一套給員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，使員工在緊張的工作中抽時(shí)間學(xué)習(xí)，所謂磨刀不誤砍柴工嘛。

鍛造爐廠家為什么品質(zhì)過硬，得益于他們?cè)谌粘９ぷ髦胁粩嗟膶W(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，用理論實(shí)際工作中驗(yàn)證，無(wú)論他們以后走到哪里，充實(shí)的知識(shí)將是他們的“硬核武器”。