生產(chǎn)感應(yīng)加熱鍛造爐的廣東力華公司比較重視人才的培養(yǎng)，對于招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生，有一點(diǎn)很重要，“你可以沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果你的心態(tài)好，積極好學(xué)，力華公司會給你提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺，能否留下來，看你自己的表現(xiàn)”這是力華公司總經(jīng)理何總在面試人才的時(shí)候說的。這也是為什么何總會親自面試大學(xué)生的原因。

95后的小李兩年前本科畢業(yè)，在找工作的路上碰了不少壁，后來經(jīng)人介紹來到力華公司，小白的他愿意從基層做起，沒有好高騖遠(yuǎn)的他奠定了后來他的成*。公司根據(jù)他的動手能力強(qiáng)、反應(yīng)快的特性，把他安排到了專門生產(chǎn)感應(yīng)加熱鍛造爐的部門，這個(gè)部門的員工都是有著5年以上的工齡，技術(shù)過硬，所做的感應(yīng)加熱鍛造爐根據(jù)客戶要求來定做。由于小李表現(xiàn)突出，小李得到一個(gè)外出培訓(xùn)的機(jī)會，他沒有辜負(fù)公司的期望，拿到了南京亨特?zé)峒庸ぜ夹g(shù)有限公司、熱家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司聯(lián)合頒發(fā)的《感應(yīng)器設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作感應(yīng)器。去年還被評為了*上進(jìn)員工。

對于務(wù)實(shí)小李來說，以后的路還很長，在力華公司對感應(yīng)加熱鍛造爐設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn)、售后，是小李對自己的職業(yè)未來5年的一個(gè)規(guī)劃。